激情和能量赋予我们无穷动力

OMICRON 于 30 多年前在奥地利的一座小城创立,起初主要为电力公用事业的测试保护和测量装置开发紧凑型测试仪。

由专业工程师组成的小型团队后来不断发展壮大,如今我们已成长为国际化企业,在世界各地设有 24 个办事处,客户遍布全球 150 多个国家/地区。

公司的产品系列和涉及的应用领域陆续扩展,基本元素却始终如一:

将能量作为工作流程的核心 – 我们的团队精力充沛、甘于奉献并矢志创新,能够为客户提供优质的产品、解决方案和服务,保障您的电力系统平稳、安全、高效地运行。

共同应对挑战

我们协助客户轻松掌握电力系统和设备的状况。我们一如既往地为客户提供必要的工具。我们视客户为合作伙伴,通过分享知识,实现共同成长。

OMICRON 重视多元化、信赖感和主观能动性。我们深知,要想真正创造性地解决问题,就必须走出舒适区,直面挑战方能砥砺前行,因为在我们看来,应对不同类型的挑战是取得长期成功的关键因素。身为国际化团队,我们悉心培育全球市场,通过汇集世界各地的优秀人才来化解各种难题。

灵活的组织结构有助于我们满足客户需求

过去 30 多年间,OMICRON 已从一家小型企业发展成为全球性公司,在世界各地拥有近 800 名员工,而公司组织方式依然遵循相同的基本原则。

我们的组织结构体现了创始人的理念,能够合理满足各类状况所需,便于我们向客户提供最佳解决方案以及出色的支持服务。这样我们也能留出调整空间,从而保持机动灵活并作出快速响应。当地专人联络以及简短的决策路径,有助于我们持续与客户近距离接触。

2017

OMICRON在全球24個地區擁有700多名員工

2014

新主權結構 (OMICRON Trust) 為OMICRON的長期發展提供了穩定基礎

2012

ARS加入了OMICRON Group

2009

OMICRON開始在線監控業務 (OMS 600/800)

2007

PAC World成立於行業內的內容獨立平台

2006

OMICRON開始局部放電分析市場

OMICRON基礎實驗室:為電子界的專業人士而設的智能測量解決方案

Mtronix加入了OMICRON Group

2003

OMICRON開始提供資產管理服務

2001

OMICRON開始一次設備測試市場 (CPC 100)

1994

第一個在奧地利以外地方成立的國際辦事處

1993

在德國舉行第一次的OMICRON用戶會議

1992

OMICRON與SIEMENS作為分銷合作夥伴進入國際市場

1990

OMICRON開始保護工程和能源行業 (CMC 56)

1984

由Rainer Aberer創立的OMICRON (1955-2009)

  • 2017
  • 2014
  • 2012
  • 2009
  • 2007
  • 2006
  • 2003
  • 2001
  • 1994
  • 1993
  • 1992
  • 1990
  • 1984

我们在其他业务领域同样追求创新思维

Adaptive Regelsysteme GmbH

2012 年,OMICRON 集团将这家位于奥地利萨尔茨堡的公司纳入旗下,旨在进一步增强我们的创新能力。ARS 拥有一支多元化专家团队,成员分别来自硬件、软件和数学领域,致力于帮助我们实现共同的愿景。


www.ars-systems.at

OMICRON Lab

OMICRON Lab 专门为从事电子领域的科学家、工程师和教师等专业人士提供智能测量解决方案。测量任务的简化使客户有更多时间专注于他们真正的业务。


www.omicron-lab.com

PAC World

PAC World 是一家独立于内容的组织,其目标是为来自世界各地的防护、自动化和控制专业人士提供百家争鸣的论坛。

PAC World 杂志和网站支持发布文章、新闻、会议报告和研究成果等等。


www.pacw.org

您的挑战是我们前进的动力

我们创新的电力系统测试、诊断和监视解决方案为全世界的客户提供可靠支持。我们的客户包括:电力供应商和发电厂,输电和配电设备制造商,以及该领域的众多其他厂商。

我们的产品涵盖:用于电力变压器、断路器、旋转电机和线缆系统的各种测试仪和解决方案,以及用于电能表、保护继电器、换能器或电能质量分析仪的测试和校准设备。利用我们的监视解决方案,甚至可以对发电机、电机和线缆等高压设施进行实时监视。

另外,我们还提供各种调试、咨询和培训服务。我们相信,通过提供一流的客户服务和促进知识交流,我们可以与客户建立持久稳定、互惠互利的合作关系,共同解决能源领域面临的不断变化的严峻挑战。

客户支持

24/7 全天候支持

位于各大洲的服务中心提供广泛的知识及优质的客户服务。来自我们支持团队的超过 40 名高技能工程师将随时驰援。

当地合作伙伴

我们的当地办事处和合作伙伴是您所在地区的专属联络点,配备训练有素的人员,可在您使用产品期间予以协助。

客户门户

客户门户是我们服务的组成部分,专为万维网而设计。您只需完成注册,之后即可随时随地轻松访问有价值的信息和数据。

技术论文和视频

在客户门户或产品页面上可以找到由用户或我们的工程师撰写的论文和应用说明,与您在应用当中遇到的常见问题直接相关。我们还提供相关视频,以直观的方式深入浅出地帮您熟悉各类产品及其不同应用。

高品质产品值得您信赖

在高电压领域,拥有可靠的工具至关重要。因此,我们的所有产品均由长期合作的专业团队及当地合作伙伴精心研发制造。

我们只使用高质量的组件,所有产品和软件版本在发布之前都要经过多次测试。

每种产品皆附有详细的测试证书,确认其功能完好。产品接连获得若干奖项和证书,一方面证明我们的产品品质优异,另一方面也起到内部监督的作用。

我们仍将以超出这些证书标准为目标,致力于提供最契合您需求、最便于您使用的解决方案。

知识交流催生崭新解决方案

在公司创立伊始,我们的团队便不会固守于办公室,而是深入现场,积极参与会议、参加培训课程并安排客户研讨会。

通过体验用户面临的实际挑战,我们不仅能够更有效地帮助用户,也能借此契机获得宝贵的见解,这些见解往往能够启发新产品和应用的思路。

通过与高校、科研机构及行业合作伙伴联手合作,我们不断充实自己的知识储备。随着 OMICRON 日益拓展活动范围,您也将有机会与我们的专业人员进行讨论,或是与世界各地的行业专家取得联系。

相互信任的环境有利于激发创意

我们认为,工作环境中的每位成员都应当彼此信任,并且具有强烈的责任感。各位來自不同民族的同事所拥有的不同背景和经历,可以说是创意蓬勃生长的沃土。

我们的工作实践能够促进团队合作与坦诚沟通,无论是在同事之间还是面对客户。相互合作的氛围鼓励人们分享他们的意见、想法和观点。我们能够针对您的独特挑战和要求探寻全新解决之道,并从中深受启发。

通过这种方式,我们得以营造令人振奋而鼓舞人心的环境,进而开发创新产品和服务。

"打造没有人为限制的企业环境,让优秀团队成员均能表现出色,享受共同工作的愉快氛围。为客户提供最佳解决方案的团队理应受到表彰。"

(OMICRON 创始人 Rainer Aberer)

教育启蒙心智,开创自强人生

从事先进技术工作的高技能团队常将良好的教育背景视为必要条件,而事实上全球尚有数以百万计的儿童缺少受教育机会。

从事先进技术工作的高技能团队常将良好的教育背景视为必要条件,而事实上全球尚有数以百万计的儿童缺少受教育机会。 'Crossing Borders – Education for children'。该机构协助其他组织和公司践行使命,目的是为全球欠发达地区的儿童提供接受良好教育的条件。

我们依托一系列长期项目,努力为当地发展创造持久效益。

我们选择支持的项目经过仔细遴选,立足于我们极为看重的几个方面:

  • 与当地合作伙伴合作:
    我们相信能够凭借自身的力量带来持续改善。在这些项目中,我们运用过去多个项目所积累的经验,与当地合作伙伴对当地情况的了解以及改善现状的内在动机相结合。
  • 密切联系实际:
    我们主要与小型组织 (非政府组织) 合作,以便密切联系当地实际并确保沟通顺畅无碍。这样一来也能让我们摸清需要投入的资源,使我们更有信心通过此举切实在当地发挥影响。
  • 建立互信:
    项目通常由“跨越边界”的成员之一发起,这些成员在项目获批后一般会担任项目顾问。我们会设法深入了解合作伙伴组织,并在整个项目当中与他们密切合作。
  • 赋予参与者权力:
    我们始终会详细考察当地实际情况,并将其作为项目考量因素。已经接受教育的学生常常会在项目中担任培训者,并分享他们的知识。

"教育是最强有力的武器,你能用它来改变世界。"

(纳尔逊·曼德拉)

行为准则

我们相信,长期的成功与公司经营的社会环境息息相关。为了维护良好的社会环境,OMICRON 及其全球员工坚决遵守合乎道德和法律的行为规范,OMICRON 也在其官方“行为准则”中对此进行了总结。


“行为准则”以我们的愿景、使命、价值观和联合国全球契约协议的原则为基础,确立了我们作为国际化企业的道德责任。

准则涵盖与以下方面有关的原则、权利和法律:

  • 腐败、竞争法、强迫劳动和童工;
  • 社会责任;
  • 与客户、供应商和合作伙伴的合作。

OMICRON 及旗下员工承诺完全遵守这些准则。

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