Magazine | Número 1 2023 Ofrecer prácticas Nadia conoce las restricciones sociales y lo importante que es tomar las riendas de tu propia vida. «Cuando tenía 12 años, recuerdo estar esperando a que uno de mis hermanos arreglara algo y mi madre me preguntó por qué estaba esperando. Me dijo: «tienes dos manos y un cerebro, así que ¿por qué no lo haces tú misma?» Eso me hizo pensar de forma diferente y me cambió. Trabajar en ideas para empoderar a las ingenieras eléctricas y que mi jefe apoyara esas ideas fue una gran oportunidad». Pasar a la acción es tan importante como hablar de los retos y de las historias de éxito, y por eso OMICRON Bahrein decidió ofrecer unas prácticas remuneradas de un año. «Ahora estamos contentos de contar con una ingeniera en el equipo. Empezó en enero, y es la primera ingeniera eléctrica de Bahrein y miembro de un equipo que antes era sólo de hombres. Nuestra intención no es simplemente encargarle tareas administrativas, sino llevarla a las instalaciones y darle la oportunidad de aprender de forma práctica», explica Ahmed. Los nuevos planes ya han comenzado «Ya estamos trabajando en la quinta edición de OEW. Nos hemos puesto en contacto con clientes, con gente de conferencias y con LinkedIn para buscar ponentes influyentes. Organizar un evento como éste requiere mucha preparación. Es necesario escuchar a mujeres inspiradoras que sepan compartir sus historias. Algunas de ellas se han enfrentado a enormes retos, pero escuchar sus historias empodera a otras mujeres. Espero que esas historias se difundan y se repitan en las familias y en las escuelas para que más mujeres jóvenes se conviertan en ingenieras eléctricas en el futuro», concluye Nadia. «La idea de organizar un evento surgió de las historias que compartimos entre nosotros». Ahmed El-Hamaky, Regional Manager, OMICRON «Soy una ingeniera eléctrica apasionada y ambiciosa que trabaja en el apasionante campo de la ciberseguridad. Quiero influir positivamente en el mundo que me rodea y ser una fuerza de cambio para mejorar en todo lo que hago. Siempre se puede mejorar, por eso animo a los diferentes niveles de liderazgo a revisar las políticas y las condiciones de trabajo para asegurarnos de eliminar algunas barreras que obstaculizan la igualdad de oportunidades. Creo que puedo representar, inspirar y servir de mentora en la OEW y en lugares similares. Espero poder comunicar y demostrar ejemplos de cómo la inclusión y la diversidad en nuestro campo pueden repercutir positivamente en los aspectos técnicos y personales de la vida laboral. Recuerda siempre que perteneces, que puedes hacerlo, y puedes conseguir el cambio que deseas, y cuando las cosas se pongan difíciles, sigue adelante». Eman Hammad, Assistant Professor, Texas A&M University OEW ponente 9
RkJQdWJsaXNoZXIy NTkxNzY=