Magazine | Numéro 1 2023 Proposer un stage Nadia connaît les restrictions sociétales et l’importance de contrôler sa propre vie. « Quand j’avais 12 ans, je me souviens que j’attendais qu’un de mes frères vienne réparer quelque chose, quand ma mère m’a demandé pourquoi j’attendais. Elle m’a dit ‹ tu as deux mains et un cerveau, pourquoi ne pas le faire toi-même ? › Ça m’a fait réfléchir et ça m’a changée. Travailler à des idées pour valoriser les femmes ingénieures en électricité avec le soutien de mon patron a été une opportunité incroyable. » Agir est tout aussi important que parler des défis et des réussites, et c’est pour cela qu’OMICRON Bahreïn a décidé de proposer un stage rémunéré d’un an. « Aujourd’hui, nous sommes ravis de compter une femme ingénieure. Elle a commencé en janvier et c’est la première femme ingénieure en électricité de Bahreïn et membre d’une équipe auparavant exclusivement masculine. Nous ne cherchons pas à lui confier simplement des tâches administratives mais l’impliquons en l’amenant sur site et en lui donnant une chance d’apprendre en pratiquant », explique Ahmed. Les nouveaux plans sont déjà en application « Nous travaillons déjà à la cinquième édition de l’OEW. Nous avons contacté des clients, participants de conférences, et consulté LinkedIn à la recherche d’intervenants influents. L’organisation d’un tel événement exige une grande préparation. Il est nécessaire d’entendre des femmes inspirantes qui savent partager leur expérience. Certaines ont été confrontées à d’énormes difficultés et écouter leurs histoires inspire les autres femmes. J’espère que ces histoires se feront connaître et seront répétées au sein des foyers et dans les écoles pour que davantage de jeunes femmes deviennent ingénieures en électricité à l’avenir », conclut Nadia. « L’idée de monter un événement est née des histoires que nous avons partagées. » Ahmed El-Hamaky, Regional Manager, OMICRON « Je suis une ingénieure en électricité passionnée et ambitieuse dans le domaine captivant de la cybersécurité. Je veux influencer positivement le monde qui m’entoure et être force de changement pour le mieux dans tout ce que je fais. Il y a toujours de la place pour l’amélioration, et c’est pourquoi j’encourage différents niveaux de leadership afin de revoir les politiques et les conditions de travail pour s’assurer d’abattre certaines barrières qui empêchent l’égalité et l’équité en matière d’opportunités. Je crois que je peux représenter, inspirer et conseiller dans l’OEW et d’autres événements similaires. J’espère communiquer et montrer des exemples de la façon dont l’inclusion et la diversité dans notre secteur peuvent influencer positivement les aspects techniques et personnels de la vie professionnelle. N’oubliez jamais que vous êtes à votre place, vous pouvez le faire, et vous pouvez être le changement que vous voulez voir, et, quand les choses se compliquent, persévérez. » Eman Hammad, Assistant Professor, Texas A&M University OEW orateur 9
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