Nous sommes animés par la passion et l'énergie

Notre société a été fondée il y a plus de 30 ans dans une petite ville autrichienne où nous nous sommes fixés comme objectif de mettre au point des appareils destinés à tester les relais de protection et de mesure utilisés dans les réseaux électriques.

Constitués au départ d'une petite équipe d'ingénieurs spécialisés, nous nous sommes développés pour devenir une entreprise internationale avec 24 bureaux dans le monde et des clients dans plus de 160 pays.

Bien que notre gamme de produits et les domaines d'application potentiels n'aient cessé de croître, notre philosophie reste la même :

Notre travail s'articule autour de l'énergie - grâce à l'énergie, l'engagement et l'esprit novateur de notre équipe, nous sommes en mesure de vous proposer des produits, des solutions et des services qui permettent à votre réseau électrique d'être exploité en toute sécurité, de manière efficace et sans accrocs.

Vos défis nous inspirent

Dans le monde entier, les clients font confiance à nos solutions innovantes de test, de diagnostic et de monitoring dans le secteur de l'énergie électrique. Parmi ces clients, on compte des fournisseurs d'électricité et des réseaux de distribution d'électricité, des fabricants d'équipements pour le transport et la distribution d'électricité et bien d'autres encore.

Notre gamme de produits s'étend des équipements de test et solutions pour les transformateurs de puissance, disjoncteurs, machines tournantes et systèmes de câbles jusqu'au matériel de test et d'étalonnage pour relais de protection, compteurs d'énergie, convertisseurs et analyseurs de qualité d'alimentation. Avec nos solutions de monitoring, même la surveillance en ligne d'équipements haute tension tels que moteurs, alternateurs et câbles est possible.

Nous proposons en outre une vaste panoplie de services dans les domaines de la mise en service, du conseil et de la formation. Grâce aux excellentes prestations que nous offrons aux clients et aux opportunités d'échanges de connaissances que nous mettons en place, nous estimons pouvoir instaurer des relations durables et mutuellement bénéfiques avec nos clients, qui nous permettront de relever ensemble les défis auquels le monde de l'énergie est confronté.

Les idées s’épanouissent dans la confiance

Nous croyons en un milieu de travail qui confie énormément de responsabilités à chaque membre de notre équipe. La diversité des parcours professionnels, des expériences et des nationalités de nos collaborateurs est un terrain fertile propice à l’éclosion d’idées.

Nos pratiques encouragent le travail en équipe et la libre communication entre nos collaborateurs et avec nos clients. Une atmosphère de coopération mutuelle incite les personnes à partager leurs idées, pensées et opinions. Cette source d'inspiration nous permet de trouver de nouvelles réponses à vos besoins et problèmes spécifiques.

C'est ainsi que nous avons pu créer un environnement passionnant et motivant dans lequel développer nos produits et services innovants..

L'éducation peut être la clé d'une vie autonome

En tant qu'acteurs dans le monde de la haute technologie travaillant dans des équipes hautement qualifiées, nous prenons souvent une bonne éducation pour acquis, mais ce n'est pas toujours la réalité pour des millions d'enfants à travers le monde.

L'association caritative (ONG) «Crossing Borders - Education for children» est née de la vision de Rainer Aberer (le fondateur d'OMICRON) et de son équipe pour changer le monde pour le meilleur. Elle soutient d’autres organisations et entreprises dans leur mission de rendre une bonne éducation accessible aux enfants des régions plus défavorisées du monde.

Par le soutien accordé aux projets à long terme, nous essayons de créer des avantages durables pour le développement de la région concernée.

Les projets que nous avons choisi de soutenir sont sélectionnés avec soin et basés sur nos valeurs fondamentales:

• Collaboration avec un partenaire local:
  nous estimons qu'en joignant nos forces, nous pouvons créer des améliorations durables. Dans les projets, nous allions le savoir-faire acquis sur plusieurs projets passés et les connaissances de terrain d'un partenaire local ainsi que sa motivation à améliorer une situation donnée.

• Rester proches:
  nous collaborons essentiellement avec les petites organisations (ONG) pour rester proches et réduire la logistique de communication. En retour, cela nous permet de bien superviser les ressources mobilisées. Ce faisant, nous sommes plus confiants dans l'impact local des moyens mis en oeuvre.

• Instaurer une confiance mutuelle:
  les projets sont généralement amenés par l'un des adhérents de Crossing Borders qui devient souvent le parrain du projet après que le feu vert a été donné. Nous cherchons à connaître personnellement l'organisation partenaire et travaillons en étroite collaboration avec elle tout au long du projet.

• Responsabiliser les participant:
  nous étudions attentivement les réalités locales et les prenons en compte. Ce sont souvent des élèves qui ont déjà eu accès à l'éducation qui jouent le rôle de formateurs dans le projet et partagent leurs connaissances.

Notre Code déontologique

Nous sommes convaincus que le succès à long terme dépend de l'environnement social d’une entreprise. Pour maintenir un cadre favorable, OMICRON et ses employés dans le monde entier s'engagent à adopter un comportement éthique et respectueux des lois, ce qui est résumé dans le Code déontologique officiel d'OMICRON.

Le Code déontologique, basé sur notre vision, notre mission et nos valeurs ainsi que sur les principes du Pacte mondial de l'ONU, confirme notre responsabilité éthique en tant qu'entreprise internationale.

Il couvre les principes, les droits et la législation sur les points suivants :

• la corruption, la législation sur la concurrence, le travail forcé et le travail des enfants
• ainsi que la responsabilité sociale,
• la coopération avec les clients, les fournisseurs et les partenaires.

OMICRON et ses employés s'engagent à respecter ce code en tous points.