Neste episódio, abordamos um tema que não está diretamente relacionado aos testes do Sistema de potência, mas que vem afetando cada vez mais muitas organizações do setor elétrico. Esse tema é comumente conhecido como a “disputa por talentos”.                      

Organizações em crescimento enfrentam uma situação cada vez mais competitiva no que diz respeito ao recrutamento e à retenção de funcionários talentosos, especialmente nas áreas técnicas. Como as organizações do setor de energia estão lidando com essa situação?

Os especialistas em recursos humanos da OMICRON, Cordula Böhmer e Ruben Fuentes, compartilham suas experiências e percepções sobre esse tema. Eles também descrevem como a OMICRON se empenha em ampliar seu banco de talentos, oferecendo condições de trabalho inspiradoras. Essas condições se baseiam em valores fundamentais que mantêm a empresa focada no desenvolvimento de soluções inovadoras para seus clientes e na criação de um excelente ambiente de trabalho para suas equipes em todo o mundo.

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“Procuramos formar equipes diversificadas sempre que possível, para aproveitar as vantagens de muitas perspectivas diferentes.”

Cordula Böhmer

Recursos Humanos Internacionais, OMICRON

“Nossa visão na OMICRON se concentra em como inovamos com paixão e criamos o melhor ambiente de trabalho.”

Ruben Fuentes

Recursos Humanos Internacionais, OMICRON

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