Nuestra fuerza impulsora: la innovación con pasión

Aquí en OMICRON, trabajamos apasionadamente con ideas innovadoras para diseñar sistemas eléctricos seguros y confiables. Beneficiarios tan diversos como las empresas de suministro de energía, las empresas industriales y los fabricantes de productos para la generación y distribución de energía eléctrica se benefician de nuestros esfuerzos. En todo el mundo, nuestros clientes confían en nuestras solventes soluciones de prueba, diagnóstico y monitoreo.

OMICRON es sinónimo de innovación. Nuestras soluciones pioneras son el resultado de la curiosidad natural y la capacidad de pensar de manera ingeniosa. Nos encanta experimentar, disfrutamos de los retos y no nos damos por vencidos, lo que significa que estamos continuamente elevando el listón de innovación en nuestro sector. Nuestros productos y soluciones son funcionales y precisos, fáciles de usar, y se fabrican con un nivel de calidad extremadamente alto.

Sin embargo, la innovación no sólo se aplica a la tecnología, sino que también puede plasmarse en la configuración de nuestro entorno de trabajo y cómo trabajamos en equipo con nuestros asociados y clientes. Nos comprometemos con nuestros clientes como socios en igualdad, compartiendo nuestros conocimientos y experiencia, ayudándoles con nuestras soluciones y asegurándonos de que puedan contar con nuestra amplia asistencia técnica: podemos crecer todos juntos.

Datos:

  • Fundada en 1984 por Rainer Aberer en Vorarlberg, Austria
  • Más de 1.100 empleados en todo el mundo
  • 24 oficinas y centros de servicio en todos los continentes
  • Clientes en más de 170 países

    •  

Nuestra cultura: confianza y comunicación abierta

Creemos firmemente que las personas trabajan al máximo de su potencial cuando se sienten valoradas y tienen la libertad de evolucionar y crecer. Sólo las personas que disfrutan de lo que hacen son capaces de lograr lo extraordinario.

Fomentamos un ambiente de trabajo en el que se anima a cada miembro del equipo a asumir responsabilidades y a afrontar las tareas de forma independiente. Valoramos una atmósfera de respeto mutuo y comunicación abierta; una atmósfera en la que nuestros compañeros, con diversas trayectorias personales, nacionalidades y experiencias se reúnen cada día para producir nuevas ideas innovadoras. 

Todas nuestras oficinas y centros de trabajo cuentan con una infraestructura de primera calidad y puestos de trabajo dotados de la última tecnología. Al mismo tiempo, tratamos de establecer zonas comunes acogedoras para conversaciones y reuniones, para el diálogo y la comunicación mutua.

"Crear un entorno sin límites artificiales donde un equipo de excelentes miembros pueda alcanzar un excelente desempeño y disfrutar trabajando juntos al mismo tiempo".

(Rainer Aberer, fundador de OMICRON)

Nuestra responsabilidad: contribuir a un mundo mejor

Para nosotros, el espíritu innovador, el éxito y la sostenibilidad van de la mano. Tenemos éxito precisamente porque somos sostenibles.

OMICRON aporta ayuda económica a la asociación "Crossing Borders" que ayuda a financiar proyectos para mejorar las oportunidades educativas de los niños en regiones desfavorecidas. El personal de OMICRON es libre de ofrecerse como voluntario para colaborar en proyectos en su propio tiempo.

Nos tomamos muy en serio nuestras responsabilidades sociales y ecológicas como empresa comercial de éxito. Nuestro planteamiento de este aspecto incluye el diseño de las instalaciones de la empresa para que sean lo más sostenibles posible, la organización de muchos de nuestros eventos para cumplir con las directrices "verdes" y el fomento de formas sostenibles de transporte y movilidad. También colaboramos con varias instituciones educativas y numerosas iniciativas caritativas.

  • 1984
  • 1990
  • 1992
  • 1993
  • 1994
  • 2001
  • 2006
  • 2007
  • 2009
  • 2012
  • 2014
  • 2019
  • 2020

1984

En 1984, OMICRON fue fundada por Rainer Aberer (1955-2009) en Vorarlberg, Austria.

En la actualidad, OMICRON cuenta con más de 1.100 empleados en todo el mundo y con clientes en más de 170 países.

1990

En 1990, OMICRON entró en el sector de las pruebas de protección y en la industria eléctrica con el equipo CMC 56.

Cuando su sucesor, el CMC 156, apareció en 1996, era el dispositivo más pequeño y ligero para probar relés numéricos en ese momento. En 2018, OMICRON había vendido 20.000 unidades del CMC en todo el mundo.

1992

En 1992, OMICRON entró en el mercado mundial con su sales partner SIEMENS.

En la actualidad, más de 80 sales partners atienden a clientes de más de 50 países, incluido Siemens.

1993

La primera conferencia de usuarios de OMICRON tuvo lugar en Alemania en 1993.

Hoy en día, compartimos nuestros conocimientos con nuestros clientes en conferencias de usuarios de todo el mundo.

1994

Las actividades de capacitación para los clientes de OMICRON se celebran periódicamente desde 1994. En la actualidad, la OMICRON Academy ofrece casi 200 cursos de aprendizaje anuales en 19 centros de capacitación de todo el mundo.

OMICRON creó su primera filial internacional en Alemania en 1994. En la actualidad, OMICRON cuenta con 26 oficinas en todo el mundo.

2001

En 2001, OMICRON entró en el mercado de la tecnología de pruebas primarias con el equipo CPC 100.

Desde entonces, OMICRON ha seguido desarrollando y perfeccionando este equipo de pruebas universal y multifuncional, que se abre constantemente a nuevas áreas de aplicación y permite realizar más de 40 pruebas.

2006

En 2006, se funda OMICRON Lab. OMICRON Lab desarrolla soluciones inteligentes de medición electrónica para los profesionales del mundo académico y de la I+D. Se centran en los campos del análisis de redes vectoriales, el análisis de materiales y el sincronismo de precisión: www.omicron-lab.com

En 2006, OMICRON entró en el mercado del análisis de descargas parciales y añadió la tecnología MPD a su cartera. En 2020, OMICRON lanzó con el MPD 800 la siguiente generación de MPD para el análisis de descargas parciales: es el resultado de 20 años de desarrollo continuo.

2007

En 2007, OMICRON participó en la fundación de PAC World (Protection, Automation & Control World).

Esta plataforma independiente de debate (y la revista del mismo nombre) invita a los profesionales de la protección, la automatización y el control de todo el mundo a conectarse entre sí y compartir sus conocimientos. www.pacw.org

2009

En 2009, OMICRON entró en el mercado del monitoreo en línea.

Hoy en día, las soluciones portátiles para el monitoreo temporal en línea de descargas parciales, así como los sistemas instalados permanentemente para el monitoreo continuo en línea de descargas parciales de máquinas rotativas y de cables eléctricos, forman parte de la cartera.

2012

En 2012, Adresys pasó a formar parte del Grupo OMICRON: www.adresys.com

La empresa, con sede en Salzburgo (Austria), desarrolla equipos de protección personal. El sistema ANGEL, basado en una unidad de control central, una camiseta textil inteligente y una aplicación para smartphone, detecta los incidentes eléctricos y puede realizar llamadas de emergencia.

2014

En 2014, OMICRON aseguró su estructura de propiedad a largo plazo.

El recién creado OMICRON Trust, situado en Feldkirch, Austria, ayuda a preservar y fomentar la cultura única de la empresa. Por ello, los beneficios se reinvierten en la empresa. Los estatutos de la fundación también estipulan que OMICRON destinará un porcentaje fijo de sus beneficios anuales a una organización sin ánimo de lucro: Crossing Borders.

2019

En 2019, OMICRON consigue con b2 un socio fiable en el mercado de las pruebas de cables de media tensión: b2hv.com

Desde hace más de 20 años, b2 electronics desarrolla y distribuye prácticos sistemas de pruebas de alta tensión para la prueba y diagnóstico de cables y para las pruebas en campo del aceite de transformadores. Clientes de más de 120 países utilizan las soluciones de b2.

2020

En 2020, OMICRON entró en el mercado de la ciberseguridad con StationGuard.

El sistema de detección de intrusión (IDS) StationGuard protege las partes críticas de la infraestructura de alimentación eléctrica frente a los ciberataques y las actividades no autorizadas. StationGuard ha establecido nuevos puntos de referencia con su combinación patentada de detección de ataques y monitoreo funcional.

Oficinas del OMICRON alrededor del mundo

Nuestro código de conducta

OMICRON y sus empleados se comprometen a actuar de manera legal y ética, tal como se prescribe en nuestro código de conducta.

El código de conducta se basa en nuestra visión, misión y valores, así como en el Pacto Mundial de Naciones Unidas. Subraya nuestra responsabilidad ética como empresa internacional.

El documento contiene principios, leyes y derechos con respecto a:

  • Corrupción, leyes antimonopolio, trabajos forzados y trabajo infantil
  • Responsabilidad social
  • Cooperación con clientes, asociados y proveedores

    •  

Code of Conduct (369 KB)
(en inglés)
Conflict Minerals (212 KB)
(en inglés)

Nuestra norma de calidad

Hemos recibido numerosos galardones por nuestros productos y también podemos mencionar una serie de certificaciones reconocidas internacionalmente por nuestros flujos de trabajo y procedimientos. Todos los procesos de nuestra empresa se prueban y auditan en cuanto a "Calidad" (ISO 9001), "Salud y seguridad" (ISO 45001) y "Gestión ambiental" (ISO 14001, EMAS). Nuestro objetivo es superar constantemente los estándares definidos.

Descargas
Certificado ISO 9001 (2 MB)
(en inglés)
Certificado ISO 14001 (2 MB)
(en inglés)
Certificado ISO 45001 (2 MB)
(en inglés)

Nuestra convicción: la diversidad es clave

En OMICRON, estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Nuestro equipo humano ya es bastante diverso en muchos aspectos, como la edad, los antecedentes culturales y lingüísticos, las experiencias profesionales, etc. Sin embargo, reconocemos que la diversidad de género necesita nuestra especial atención y esfuerzo para conseguir una diversidad verdadera. Nuestra visión y nuestros planes están anclados en nuestra estrategia corporativa. Nos esforzamos por transformar nuestro entorno en un lugar de trabajo más inclusivo en el que todos se sientan acogidos y valorados. Sólo así los miembros del equipo podrán alcanzar todo su potencial y crear juntos las soluciones más innovadoras. 

Declaración de diversidad e inclusión (193 KB)
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