Unser Antrieb: Leidenschaft und Energie

OMICRON wurde vor mehr als 30 Jahren in einer kleinen Stadt in Österreich gegründet. Bald begann man mit der Entwicklung von kompakten Testgeräten für die Prüfung von Schutz- und Messeinrichtungen in elektrischen Energiesystemen.

Aus einem kleinen Team von begeisterten Ingenieuren ist seitdem ein internationales Unternehmen mit weltweit 24 Niederlassungen und Kunden in über 150 Ländern geworden.

Obwohl unser Produkt- und Dienstleistungsangebot mit unserem Unternehmen gewachsen ist, sind einige Dinge konstant geblieben:

Das Thema "Energie" nimmt in unserem Arbeitsalltag einen zentralen Platz ein – durch die Motivation und die Energie unserer Mitarbeiter sind wir in der Lage, unsere Kunden mit Produkten, Lösungen und Dienstleistungen zu versorgen, die es ihnen ermöglichen eine sichere und effiziente Erzeugung, Übertragung und Verteilung von elektrischer Energie zu gewährleisten.

Gemeinsam meistern wir die Herausforderungen der Energiewirtschaft

Wir helfen unseren Kunden dabei, den Überblick über ihre elektrischen Energiesysteme und Betriebsmittel zu behalten. Dabei stellen wir nicht nur die benötigte Hardware zur Verfügung. Unsere Kunden sind unsere Partner und dadurch, dass wir unser Wissen teilen, können wir gemeinsam wachsen.

Diversität, Vertrauen und Initiative sind für uns im Unternehmen wichtig. Wir glauben, dass wir außerhalb unserer Komfortzone agieren müssen, um wirklich aussergewöhnliche Antworten zu finden – diese Herausforderung treibt uns an. Diese Aspekte sind unserer Ansicht nach die Hauptbestandteile unseres Erfolgs. Wir sind ein internationales Team und wir schätzen unsere globale Orientierung. Wir lösen Probleme, indem wir die besten Köpfe zusammenbringen.

Durch kurze Wege nahe am Kunden

Während der letzten 30 Jahre hat sich OMICRON von einer kleinen Firma zu einem weltweit agierenden Unternehmen mit fast 800 Mitarbeitern entwickelt. Trotzdem sind einige Grundprinzipien unserer Arbeit nach wie vor gültig:

Unsere Organisation spiegelt die Philosophie des Firmengründers wieder; sie stellt die Rahmenbedingungen zur Verfügung, die wir brauchen um unseren Kunden die besten Lösungen und einen außergewöhnlichen Support anzubieten. Wir schaffen Platz für Veränderung um flexibel und anpassungsfähig zu bleiben. Lokale Ansprechpartner und kurze Entscheidungswege helfen uns dabei, im engen Kontakt mit unseren Kunden zu bleiben.

2017

OMICRON beschäftigt mehr als 700 Mitarbeitende an 24 Standorten weltweit

2014

Neue Eigentumsstruktur (OMICRON Stiftung) bietet einen stabilen Rahmen für die Entwicklung des Unternehmens

2012

ARS wird Mitglied der OMICRON-Gruppe

2009

OMICRON steigt in das Online-Monitoring ein (OMS 600/800)

2007

Gründung von PAC World: unabhängige Organisation als Diskussionsplattform für die Industrie

2006

OMICRON steigt in den Markt der Teilentladungsanalyse ein

Gründung von OMICRON Lab: smarte elektronische Messlösungen für professionelle Anwender aus dem Elektronikbereich

mtronix wird Mitglied der OMICRON-Gruppe

2003

OMICRON bietet Dienstleistungen im Bereich Betriebsmittelverwaltung an

2001

Einstieg in die Primärprüftechnik (CPC 100)

1994

Gründung der ersten internationalen Niederlassungen

1993

Das erste OMICRON User Meeting findet in Deutschland statt

1992

Eintritt in internationale Märkte mit SIEMENS als Vertriebspartner

1990

Einstieg in die Schutzprüftechnik und die Energietechnik (CMC 56)

1984

Gründung von OMICRON durch Rainer Aberer (1955-2009)

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  • 1990
  • 1984

Unsere erweiterten Geschäftsfelder - Platz für neue Ideen

Die Adaptive Regelsysteme GmbH - ARS

2012 wurde das Unternehmen aus Salzburg Mitglied der OMICRON-Gruppe. Seitdem erweitert das Team von Experten aus den Bereichen Hardware, Software und Mathematik die Innovationskapazitäten von OMICRON und trägt dazu bei, die gemeinsame Vision zu verwirklichen.


www.ars-systems.at

OMICRON Lab

OMICRON Lab entwickelt smarte elektronische Messlösungen für professionelle Anwender aus Wissenschaft, Forschung & Entwicklung. Die Vereinfachung von Messaufgaben lässt dem Nutzer mehr Zeit für die eigentlichen Tätigkeiten.


www.omicron-lab.com

PAC World

PAC World ist eine unabhängige Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat Schutz-, Automations- und Kontrollexperten aus aller Welt eine Diskussionsplattform zu bieten. Das PAC World Magazin und die Webseite bieten Fachartikel, Neuigkeiten, Berichte von Fachkonferenzen und die neuesten Forschungsergebnisse in diesem Bereich.


www.pacw.org

Herausforderungen inspirieren uns

Weltweit vertrauen Kunden auf unsere innovativen Prüf-, Diagnose- und Monitoring-Lösungen für elektrische Energiesysteme. Zu ihnen zählen unter anderem Energieversorgungsunternehmen, Industriebetriebe und Hersteller von Produkten zur Erzeugung und Übertragung von elektrischer Energie.

Unsere Produktpalette umfasst Testgeräte und Lösungen für Transformatoren, Leistungsschalter, rotierende Maschinen und Kabel, sowie Prüfgeräte für Schutzrelais, Energiezähler, Messwertumformer und Netzqualität-Messgeräte. Unsere Monitoring-Lösungen machen die Betriebsmittelüberwachung von Generatoren, Motoren und Kabeln während des laufenden Betriebs möglich.

Ein breites Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Inbetriebnahme, Consulting und Training erweitert unser Angebot. Außergewöhnlicher Kundenservice und Möglichkeiten, Wissen auszutauschen sind uns wichtig und helfen uns langfristige und für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen aufzubauen. 

So können wir gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern den Herausforderungen der sich konstant verändernden Energiewirtschaft begegnen.

Kundensupport

24/7 Support

Service Center rund um den Globus stehen mit umfangreichem Wissen zu Ihrer Verfügung. Ein Team aus gut ausgebildeten Ingenieuren unterstützt Sie bei allen Fragestellungen rund um Ihr Produkt.

Lokale Partner

Unsere lokalen Niederlassungen und Partner sind für Sie Anlaufstelle in Ihrer Region und helfen Ihnen bei der Anwendung Ihres Produkts.

Kundenportal

Unser Kundenportal ist unser Service speziell gestaltet für diejenigen, die online Unterstützung suchen. Nach erfolgreicher Registrierung können Sie direkt auf Software-Updates, technische Dokumente, Templates und das Wissen von tausenden Anwendern zugreifen.

Technische Fachartikel und Videos

Das Kundenportal sowie die Produktseiten unserer Webseite bieten eine Vielzahl von technischen Fachartikeln und Anwendungsbeschreibungen die von Anwendern und unseren Experten verfasst wurden. Produktvideos helfen auf anschauliche Weise dabei, Ihr Produkt und seine Anwendung besser kennen zu lernen.

Hochwertige Produkte auf die Sie zählen können

Im Hochspannungssektor ist es essentiell sich auf seine Arbeitsmittel verlassen zu können. Darum werden alle unsere Produkte sorgfältig von einem engagierten Team gemeinsam mit lokalen Partnern, mit denen uns eine langfristige Beziehung verbindet, entwickelt und produziert.

Wir verwenden nur qualitativ hochwertige Komponenten und jedes Produkt und jede Softwareversion durchlaufen vor ihrer Veröffentlichung mehrere Testphasen.

Ein ausführliches Prüfzertifikat ist jedem unserer Produkte beigelegt und bestätigt die einwandfreie Funktionsweise.

Mehrere Auszeichnungen und Zertifikate, die wir erhalten haben, sind Zeichen des hohen Qualitätsanspruchs und dienen uns als internes Kontrollinstrument. Dennoch ist es unser Ziel, über diese Standards hinauszugehen und Ihnen die für Sie passendsten und komfortabelsten Lösungen anzubieten.

Innovatives Denken weit über die Produktentwicklung hinaus

Innovation ist seit der Gründung von OMICRON vor mehr als 30 Jahren eine zentrale Antriebskraft für unser Unternehmen.

Wir verstehen Innovation in einer umfassenden Art und Weise. Von der Interaktion mit Kollegen und Kunden, der Organisation unseres Arbeitsalltags, bis hin zu unseren Produkten und Dienstleistungen – Innovation spielt in allen Bereichen eine zentrale Rolle. Durch die Teilnahme an Konferenzen sowie Besuche und Telefonate bei und mit Kunden versuchen wir ihre täglichen Herausforderungen und Probleme im Detail zu verstehen. So sind wir in der Lage, passende Lösungen zu entwickeln.

Innovation erschöpft sich aber nicht in der Entwicklung von neuen Produkten und Lösungen. Im Endeffekt wird der Beitrag von allen Unternehmensbereichen benötigt, um das gemeinsame Ziel zu erreichen.

Wir möchten neue Wege gehen – mit unseren Produkte und Dienstleistungen, in unserem Arbeitsumfeld und in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Partnern und Kunden.

Durch Wissen- und Erfahrungsaustausch zu neuen Lösungen

Seit den Anfängen unseres Unternehmens gehört es bei uns mit dazu, dass Teammitglieder auch außerhalb des Büros den Kontakt mit Kunden und Partnern bei Konferenzen, Trainings, Workshops oder auch im Feld suchen.

So bekommen wir einen besseren Einblick, vor welchen Herausforderungen die Anwender unserer Produkte täglich stehen. Dies ermöglicht uns in der Folge nicht nur, Ihnen besseren Support zu bieten, sondern wir erhalten auch wertvolle Einsichten, die oft die Grundlage für neue Produkte und Anwendungen bilden.

Durch die Zusammenarbeit mit Universitäten, Forschungsinstituten und Partnern aus der Industrie bauen wir unser eigenes Wissen laufend aus. Verschiedene OMICRON-Events bieten Ihnen einen Rahmen für Diskussionen und Fachgespräche mit unseren Spezialisten und Experten aus der ganzen Welt.

Ideen entstehen in einer vertrauensvollen Umgebung

Wir sind von einer Arbeitskultur überzeugt, in der jedes einzelne Teammitglied Verantwortung übernimmt. Die vielschichtigen persönlichen Hintergründe, Nationalitäten und Erfahrungen unserer Kollegen bilden die Grundlage für die Entstehung von innovativen Ideen.

Unsere Arbeitsweise fördert Teamarbeit und offene Kommunikation. Dies schafft eine Atmosphäre der Zusammenarbeit, in der Teammitglieder ihre Ideen, Gedanken und Meinungen gerne einbringen.

Neue Antworten auf die Herausforderungen und Ansprüche unserer Kunden zu finden, inspiriert uns.

So konnten wir ein motivierendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld schaffen, in dem wir innovative Produkte und Dienstleistungen entwickeln.

"Schaffe ein Umfeld frei von künstlichen Grenzen, in dem ein Team aus exzellenten Kollegen exzellente Ergebnisse erzielen kann und dabei zugleich Spaß an der Arbeit hat. Dieses Team verdient Anerkennung dafür, die besten Lösungen für Kunden zu finden."

(Rainer Aberer, OMICRON Gründer)

Bildung als ein Weg in eine selbstbestimmte Zukunft

Auch wenn eine gute Ausbildung für die meisten von uns selbstverständlich erscheint, ist sie dies für Millionen von Kindern weltweit bis heute nicht.

'Crossing Borders – Education for children' ist ein registrierter Verein (NGO), der aus der Vision von Rainer Aberer (dem Gründer von OMICRON) und hauptsächlich seinem Team entstanden ist, die Welt ein kleines Stück zum Besseren zu verändern. Bis heute wird der Verein zum größten Teil von OMICRON unterstützt. Crossing Borders arbeitet mit anderen Organisationen und Kooperationen zusammen, um gemeinsam Kindern in weniger privilegierten Regionen dieser Welt den Zugang zu einer guten Ausbildung zu ermöglichen.

Mit der Unterstützung von sozialen Projekten, die die Ausbildungsschancen von Kindern verbessern, versuchen wir eine andauernde Verbesserung der Entwicklungsperspektiven einer Region zu erreichen. 

Die Projekte, die von uns unterstützt werden, werden sorgfältig ausgewählt und passen zu unseren Grundprinzipien:

  • Zusammenarbeit mit lokalen Partnern:
    Wir glauben, dass wir gemeinsam eine nachhaltige Verbesserung erreichen können. In den Projekten bringen wir das Wissen unserer Partner um die lokalen Voraussetzungen und ihre Motivation mit unseren Erfahrungen aus vorhergegangenen Projekten zusammen.
  • Kurze Wege:
    Wir arbeiten hauptsächlich mit kleinen Organisationen (NGOs) zusammen um enge Beziehungen, kurze Kommunikationswege und einen guten Überblick über die Verwendung der Ressourcen zu ermöglichen. Wir sind uns sicher, dass wir so einen wirklichen, regionalen Impuls setzen können.
  • Aufbau von gegenseitigem Vetrauen:
    Potentielle Projekte werden normalerweise von einem Mitglied von Crossing Borders eingebracht. Diese Person betreut meistens auch das Projekt, nachdem es genehmigt wurde. Wir suchen nach Wegen, um unsere Partnerorganisationen kennen zu lernen und arbeiten während des gesamten Projekts eng mit ihnen zusammen.
  • Befähigung aller Beteiligten:
    Wir schauen uns die lokalen Gegebenheiten im Detail an und beziehen diese Voraussetzungen in die Projektplanung mit ein. Oft können Schüler, die durch ein Projekt eine Ausbildung erhalten haben, ihr Wissen in der Folge weitergeben und als Trainer im Projekt mitarbeiten.

"Bildung ist die mächtigste Waffe, die du verwenden kannst, um die Welt zu verändern."

(Nelson Mandela)

Unser Code of Conduct

Wir sind überzeugt, dass langfristiger Erfolg von der sozialen Umgebung eines Unternehmens abhängig ist. Um ein günstiges Umfeld zu erhalten, haben sich OMICRON und seine Mitarbeiter zu rechtmäßigem und ethisch einwandfreiem Verhalten verpflichtet. Dies wird in OMICRONs Code of Conduct zusammengefasst.

Der Verhaltenskodex der auf unserer Vision, Mission und Werten und den Prinzipien des UN Global Compact Agreements basiert, bestätigt unsere ethische Verantwortung als international agierendes Unternehmen.

Das Dokument beinhaltet Prinzipien, Rechte und Gesetze zu:

  • Korruption, Wettbewerbsrecht, Zwangs- und Kinderarbeit
  • Sozialer Verantwortung
  • Kooperation mit Kunden, Partnern und Lieferanten

OMICRON und seine Mitarbeiter verpflichten sich zur Einhaltung des Code of Conduct.

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